VIETNAM SOCIALIST GOVERNMENT’S FINANCIAL MANAGEMENT IS SIMILAR A FORM OF AN TRADITIONAL OLD FAMILY

CỤ CỐ TỖ GIỮ TAY HÒM CHÌA KHÓA CHO ĐẾN KHI QUA ĐỜI
(Thơ phiếm luận, xã hội)

Cụ Cố Tổ, một Đặc-Tính độc-đoán của Gia-Đình,
Mà nhà văn Vũ-Trọng-Phụng đề-cập trong Số Đỏ,
Tài-Sản mà GĐ Cụ Cố nhiều không thể tả..
Nhiều Căn Nhà, Biệt Thự và cả Đất Đai..
Hai Cụ đã gửi đứa Con quý là Ông Văn Minh,
[Gả cô con gái cưng cho Ông Phán mọc sừng,)
Dù Dòng Họ Cụ rất là gia giáo,
Còn cô Tuyết nữa, cô Con Gái Út,
Cụ nâng niu vẫn chưa gả cho ai,
Thế mà Cháng “Xuân Tóc Đỏ” lại may-mắn phát-tài!
Gặp-gỡ được Ô.Bà Văn-Minh, Tiệm Thời-Trang danh-tiếng!
Ông Văn Minh đã tuyên-truyền cho Xuân-Tóc-Đỏ,
Từ Kiến Thức bán “Dầu Nhị-Thiên-Dường” thành Ông “Đốc-Tờ Xuân”,
Từ một Gã “Nhặt Banh Quần” thành Nhân-Vật có Tài,
Về phẩm-hạnh, ôi thôi, “Đốc-Tờ Xuân” vô-cùng nổi tiếng!
Bà Phán Phom thích Cù, “Đoc Xuân” liền tới?
Rồi lang bang dan díu đủ loại tình..
Khi tán được cô Tuyết, em Ông Văn-Minh,
Là lúc Doc Xuân, cuộc đời lên phơi-phới?
Đọc “Số Đỏ”, tôi nhận ra một phần Kinh-Tế,
Rất giống vô cùng Lối Quản-Trị Tài-Chánh Công,
(Dạng Đổi Mới vào KTTT của VN-XHCN hôm nay,)
Vì Lý Do, “Tay Hòm Chìa Khóa- THCK” mà Đảng giữ khư-khư?
Giống Ngân-Sách Công mà Nước Ta đang quản trị?
Lối Quản-Trị Tài-Chánh của Gia-Đình Cụ Cố Tổ,
Chính là dạng “Hệ-Thống Một Quyền” duy nhất trong Nhà?
Cho đến khi “Cụ Cố Tổ” bệnh hoạn đến băng-hà..
Thì THCK mới chuyển sang một Dạng thoải-mái?
Và Tình-Trạng Gia-Đình-Trị của Dòng Cụ Cố Tổ,
Mới bung ra thành Phát-Triển của Đàn Con?
Quý Vị Độc-Giả đọc Tham-Khảo đài BBC.com,
Sẽ nhận rõ những Giây Mơ, Rễ Má..
Mà vị đặc-trách Hệ Kế-Toán Công, Ngân Sách..
Tiến-sĩ Phạm Quý-Toàn đã chỉ rõ những Nhiêu-Khê!

Vanson – 9/2013
NGUỒN THAM KHẢO CHO BÀI VIẾT:
http://www.bbc.co.uk/vietnamese/multimedia/2013/09/130914_prof_phamquytho_vn_salary_fund.shtml
TRÍCH ĐOẠN: [Hệ thống lương bổng và đãi ngộ được cho là chứa đựng nhiều bất cập, bất hợp lý ở khu vực biên chế nhà nước, hệ thống các cơ quan Đảng đoàn, đoàn thể và lực lượng vũ trang, đặc biệt các chế độ với đội ngũ sỹ quan trung, cao cấp từ cấp tá trở lên, đang trở thành một gánh nặng cho ngân sách công của Việt Nam, theo nhà quan sát từ Việt Nam.
Trao đổi với BBC từ Hà Nội, Phó Giáo sư, Tiến sỹ Phạm Quý Thọ, từ Học viện Chính sách và Phát triển (APD) cho rằng ngân sách công của Việt Nam trong giai đoạn khó khăn hiện nay đang gặp thách thức rất lớn vì phải giải quyết các vấn đề từ quỹ lương, chế độ chính sách, không chỉ với người về hưu, mà còn với các đối tượng trong biên chế, đương chức.
‘Vẫn dựa ngân sách’
Theo Phó giáo sư Thọ, người đang là Chủ nhiệm Khoa Chính sách công của Học viện trực thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Việt Nam đang chuyển sang kinh tế thị trường, nhưng hệ thống lương bổng vẫn còn vướng mắc một số vấn đề kiểu hệ thống lương bổng thời bao cấp, với nhiều tổ chức đoàn thể, các cơ quan phục vụ hoạt động chính trị của Đảng, đoàn thể vẫn lấy ngân sách nhà nước trả lương.
Bên cạnh đó, dù trong thời bình, gần như hàng năm, Việt Nam được cho là có một số lượng lớn các sỹ quan trung, cao cấp cả trong quân đội lẫn công an được phong, thăng hàm lên các cấp tá, tướng, kèm với lương bổng, phụ cấp chế độ ưu đãi, đội ngũ này cũng gây áp lực lên quỹ lương của nhà nước.
Chuyên gia về chính sách công cũng đề cập vấn đề bất bình đẳng trong lương bổng, chế độ và phụ cấp giữa một số ngành nghề trong hệ thống trả lương, hưu bổng và phân tích bất hợp lý trên thực tế của hiện tượng “lậu khủng còn kinh hơn lương khủng” trong khi Việt Nam được dự đoán phải mất vài năm mới tạm thoát khỏi khó khăn kinh tế.]

Explore posts in the same categories: Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: